Über uns & Wissenschaft

Aus der Forschung. Für den Arbeitsalltag.

Awareness365 verbindet Security-Erfahrung mit psychologischem und didaktischem Wissen. Hier erfahren Sie, wer dahintersteht und worauf das Training aufbaut.

Kibosec

Ein Wiener Team für Security-Awareness.

Die Kibosec GmbH ist ein unabhängiges Beratungs- und Serviceunternehmen für IT-Sicherheit mit Sitz in Wien und einem klaren Schwerpunkt: Security-Awareness für Unternehmen.

Mit Awareness365 bündeln wir diese Erfahrung in einem kontinuierlichen, betreuten Programm. Wir verkaufen keinen anonymen Plattformzugang, sondern entwickeln gemeinsam mit Unternehmen Trainings, die zu Kultur, Risikolage und Zielgruppen passen, und begleiten die Umsetzung über das ganze Jahr.

Die Wissenschaft dahinter

Warum Social Engineering funktioniert.

Social Engineering zielt nicht auf Technik, sondern auf ganz normale menschliche Reaktionen. Wer diese Mechanismen kennt, erkennt Angriffe leichter und kann gelassener reagieren.

Autorität

Anfragen, die scheinbar von Vorgesetzten, Behörden oder der IT kommen, werden seltener hinterfragt.

Dringlichkeit

Zeitdruck lässt wenig Raum für Prüfung. „Bitte noch heute“ ist ein klassischer Hebel.

Hilfsbereitschaft

Menschen helfen gerne. Angreifer*innen nutzen genau diese positive Eigenschaft aus.

Vertrautheit

Wer schon einmal Kontakt hatte, wirkt glaubwürdig. Deshalb beginnen viele Angriffe harmlos.

Gegenseitigkeit

Ein kleiner Gefallen oder eine nützliche Information erzeugt das Gefühl, etwas zurückgeben zu wollen.

Neugier

Ein unerwartetes Dokument, eine interessante Neuigkeit: Neugier verleitet zum Klicken.

Vom Wissen ins Training

So fließt Psychologie in Awareness365 ein.

Unsere Playbooks legen fest, welche Mechanismen ein Szenario anspricht, wie die Schritte aufeinander aufbauen und welches Lernziel dahintersteht. Dazu kommen bewährte lernpsychologische Prinzipien:

Regelmäßig statt einmalig

Verteiltes Üben über längere Zeit unterstützt nachhaltiges Lernen besser als einzelne, gebündelte Aktionen.

Feedback im richtigen Moment

Rückmeldungen direkt nach einer Interaktion verknüpfen das Erlebte mit konkreten Hinweisen.

Schrittweise steigern

Szenarien werden über das Jahr anspruchsvoller, passend zu dem, was bereits geübt wurde.

Positiv verstärken

Richtiges Verhalten wie eine Meldung wird sichtbar anerkannt. Fehler werden zu Lernmomenten, nicht zu Bloßstellungen.

Ehrlich gesagt: Wissenschaftlich fundiert heißt, dass unser Vorgehen auf etablierten Erkenntnissen aus Psychologie und Lernforschung aufbaut. Wie sich Ihr Trainingsprogramm entwickelt, betrachten wir gemeinsam mit Ihnen anhand der Auswertungen, ohne pauschale Erfolgsversprechen.

Team

Menschen, die Sie begleiten.

Bei Awareness365 sprechen Sie mit Menschen, die Ihr Training kennen. Nicht mit einem Ticketsystem.

Sebastian Schrittwieser

Peter Kieseberg

Lassen Sie uns über Ihr Trainingsjahr sprechen.

Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziele, Ausgangslage und einen passenden Trainingsumfang für Ihr Unternehmen.

Erstgespräch vereinbaren Was wir besprechen